Подбираем персонал в барбершоп

Когда вашему барбершопу необходим новый барбер или барберы, то либо у вас новый салон, либо дела идут хорошо и необходимо расширение штата. В обоих случаях стоит тщательно изучить информацию соискателей в резюме и портфолио. Образование является одним из важнейших аспектов, а наличие сертификатов о прохождении дополнительных курсов, мастер-классов и семинаров характеризует кандидата, как человека ответственного за качество оказываемых услуг.
Работа в известных барбершопах может быть плюсом, если она была достаточно продолжительное время. Частая смена мест работы, как правило, свидетельствует о плохом характере и неспособности адекватно общаться с сотрудниками и клиентами. Тем не менее, делать поспешные выводы не стоит, дайте кандидату шанс объяснить свой обширный опыт. Возможно, частая смена работы была связана с получением достаточного опыта, или с окончанием более совершенных курсов по мастерству барберинга.
Легкая атмосфера в коллективе – важная составляющая успешной работы барбершопа. Необходимо подойти к подбору персонала с психологической точки зрения, чтобы сотрудники были чем-то похожи друг на друга по характеру, быстро находили общий язык и не вызывали негативной реакции на свое поведение. Для сплочения коллектива сотрудников барбершопа, желательно периодически устраивать мероприятия, направленные на сплочение коллектива «тимбилдинг»: вечеринки, пикники, спортивные игры и т.д.
#MyBarbershop #style #barber #стиль #мужик #стрижка #men #hair #бритье #barbershop #mens #fashion #борода #усы #fade #укладка #look #barberstyle #barberstylist #barberschool #barbersarehiphop #elegance_peru #redonewax #thebarberpost #thebarber #thebarbershop #armani #styleblogger #gucci #2020